为推进学校“人才强校”战略实施，促进学院师资人才的成长和发展，16877太阳集团不断推进青年人才的指导和培育工作。2024年3月5日下午15：30，16877太阳集团在电气馆X10832召开了本年度第一次青年教师座谈会。16877太阳集团党委常委、副校长，16877太阳集团院长，智慧城市与交通学院院长何正友、学院党委书记王斌、副书记王轶和60余位青年教师参加座谈。

本次座谈的主题围绕“传达中干会议精神，关心青年成长”展开。

王轶副书记首先介绍了学院专任教师的发展现状，向老师们汇报了当前专任教师各项数据，以及学院目前师资人才建设工作中存在的“专任教师人数负增长”、“青年教师职称晋升相对缓慢”等问题，也向青年教师再次强调了“预聘制教师将严格进行考核续聘”。本次座谈旨在向青年教师宣传学校有关师资培育、职称评审相关的文件和办法，希望青年教师规划好自己的职业生涯，在服务学校和学院的建设发展中获得个人成长和发展。

何正友副校长在随后的讲话中强调，青年教师是电气学院发展和建设的中坚力量，也是学院的未来。他勉励青年教师要根据国家战略需求和科技前沿找准自己的科研方向，坚定“做真科研”。一方面，青年教师要做好发展规划，根据自身专业优势凝炼研究方向；另一方面要高度重视认真关注学校的各项要求和政策，完善个人成果。电气学院十分重视对青年教师的培养，针对青年教师在成长发展中面临的问题，学院领导班子会保持高度重视，持续想办法解决。

王斌书记最后讲话。他围绕闫学东校长在全校中层干部大会上的讲话精神，向青年教师传达了：学校2023年建设发展主要成果、学校当前发展面临的机遇和挑战以及学校2024年的重点工作任务。王斌书记强调，青年教师是学校、学院未来发展的生力军，也是学校建设成果的获益者，大家要勇于面对各自遇到的困难和挑战，也要进一步明确学校的发展目标和建设任务，服务国家重大战略计划实施，在学校发展中获得个人的成长。王斌书记希望青年教师能够做到善于学习，做好规划与选择；充满信心、保持定力，要耐得住寂寞；主动作为、主动思考，积极沟通交流。王斌书记表示，针对青年教师的帮扶机制学院将尽快落实到位，为青年教师的成长发展提供服务和保障。

下一步，学院将持续在青年教师的引进和培育发展上下功夫，解决青年教师发展难的问题，组织常规性座谈和主题沙龙活动，希望青年教师能够积极参加学术交流，做好学术规划和人生规划，围绕学科建设增长点做引领性、前瞻性科学研究，为学院科学研究和学科发展贡献自己的力量。